招聘经理很快就会扫描简历（有些研究只是在几秒钟内完成）。 那么，他们在那一瞥中看到了什么？ 由于没有多少时间来审阅这么多简历，因此一些关键技能和经验对于确定将进入第二轮审核的候选人变得非常重要。
Ryan Galloway在The Hired Guns上建议使用一个词云应用程序快速简便地查看简历中最常出现的关键词。 这很简单：您将简历粘贴到像TagCrowd这样的文字云生成器中，应用程序将创建一个代表最常见单词的图像，其中更常见的单词显示更大和更暗。 通过快速浏览，您将能够看到雇主最关联的条款 - 以及您是否需要对简历进行一些调整以使正确的条款更加突出。
我用简历做了快速测试，看看它是如何工作的：
如果我在社论中申请另一个职位，我会很高兴看到“文章”，“编辑”和“编辑”是多么突出 - 但“学生”和“方向”的次数显示它是可能是时候为那些旧的大学工作减少我的子弹（或完全抛弃它们）。
当然，其他事情会影响招聘经理如何将您视为候选人，例如简历的组织和实际经历。 但这是一个快速的方法，看看你是否足够关注最重要的事情。
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