你的梦想工作刚刚发布，你非常兴奋。 只有一个问题：你从字面上（实际上我的意思是字面上）没有相关的工作经验。 无论你是职业转换者还是没有实习机会的新毕业生，你真的可以在简历上看到哪些让你看起来尽可能合格？
不要烦恼。 您可以包含一些不同的东西，以及一些格式化技巧，这将有助于您尽可能地展示自己。
相关和可转移的技能
大多数简历将从相关工作经验开始（如果您是新毕业生，则接受相关经验教育）。 当相关经验不是您的强项时，这就成了一个问题。 但是，不要在简历上浪费那些会使招聘人员感到困惑的事情，而是将你的相关技能开始。
不要告诉我你没有。 必须有一个理由认为你可以做这项工作。 您可能具有以前无关的经验，或者您在学校做学术项目时可以培养技能。 在任何情况下，如果您是职业转换者，请尝试将所有技能与简历开头的摘要声明结合在一起。 新毕业生，从你的简历底部到你正在接受教育的地方弹出你的技能部分。
相关方和学术项目
说到学术项目，重要的是要注意那些是公平的游戏，并且一定要包含在你的简历中。 你在工作或学校之外解决的辅助项目也是如此。 只要您明确将此经验标记为项目工作，就没有什么可以阻止您将其包含在您的简历中 - 您绝对应该这样做！ 不要假设只有全职，有偿经历可以在你的简历上。
一种方法是创建“项目”部分。 在这里，您将以与工作体验相同的方式撰写项目工作。 想想你曾经拥有的经验，帮助你实现自己的职业兴趣。 这是一个课程项目吗？ 也许你自愿帮助最终激发你新发现的职业目标的东西 - 你可以在“项目”部分的简历中包含这些经验。 格式化它同样有助于招聘人员理解这也是宝贵的经验，在考虑您对您感兴趣的职位的候选资格时应该进行评估。
一封热情而具体的求职信
好的，这在技术上并不是你简历的一部分，但我坚信总是将简历与强烈的求职信联系在一起。 如果您没有相关经验或蜿蜒的职业道路，这一点尤为重要。 正如职业专家Ryan Kahn所解释的那样，“找到一种方法将你的激情和生活经历与公司联系起来，然后解释一旦你被录用，这将如何转化为你的基础。 你会发现这种联系正是雇主们从最近的毕业生那里寻找的经验。“
对于职业转换者来说也是如此，但您也可以获得更多的经验。 求职信是一个绝佳的机会，让您可以将公司需求与您在不拘一格的职业生涯中所建立的技能联系起来。 具体在这里。 你想真正拼出招聘经理并解释为什么你的非传统背景甚至可能是一种资产，所以当他们完成你的信件时，他们很清楚为什么让他们雇用你是有道理的。
打破新职业是一项艰苦的工作，特别是因为许多入门级工作现在要求两到三年的经验。 克服这个问题的诀窍是真正弄清楚相关技能和相关方面项目等细节，并打破简历“规则”，阻止你将它们放在简历的前面和中心。 加上一封引人入胜的求职信，结合网络和一些运气，你一定会很快激起招聘经理的兴趣。
准备好了，自己去了吗？
这些工作等待您的申请。
去！
