你写了一个杀手级的总结，编写了大量的关键词，并制作了成就陈述，让你比你的奶奶的周日银色更亮。 在你花了几个小时整理一份新简历之后，很容易想到，“就是这样！ 我正拿着下一份工作的票。“
不要去那里。 不是一分钟。
做你的新简历 - 和你的事业 - 一个大忙，记住它 永远不会 （永远）为你做这些事情：
它不能取悦每个人
使用一般简历或喷雾'n'祈祷策略，实际上会减慢你的求职速度。 当然，它似乎比调整你发出的每个应用程序更有效，但是想到这一点：公司不想雇用“有点”的合适，他们想聘请高级时装 定制 合身。
一般=通用！
表明您与角色完美匹配的最佳方式是使您的体验与招聘广告中列出的要求保持一致。 期。
不过，这还有很多额外的打字，对吧？ 特别是如果你正在寻找两到三种不同的角色！ 通过准备几个版本的简历来节省这个过程，这些简历围绕着您感兴趣的每个角色。 这样，您发送的每个应用程序只需要一些小的编辑，而不是强烈的重写。
并且要完全简化事情，批量申请每种工作类型，而不是为多个标题执行混合包搜索会话。 你的大脑会感谢你。
它永远无法保持你的脏兮兮的小秘密
是的，有办法掩盖就业差距或被解雇等职业事故，但偷偷摸摸只会让你到目前为止。 HR将验证您的工作日期。 你的面试官会问你为什么离开上一份工作。
那个功能性的简历？ 这不是欺骗任何人！
您的简历和求职信应该预测问题，而不是创建新问题。 神秘和模糊不会吸引人们。相反，它会在你最需要的时候压垮他们对你的信心。
因此，请始终列出您工作的正确日期，如果您的历史记录存在差距，请使用简单的职业说明进行解释，例如“留下劳动力来全职学习。”虽然没有必要列出终止日期。你的简历或周围的情况，你应该准备在面试时解释。
它无法讲述你的生活故事
不，您的简历不应该是您职业经历的详细时间表。 相反，它应该是您背景的多汁快照， 因为它适用于手头的机会。
跟我说吧：更多就是更多！
细节责任的明细列表浪费了每个人的时间，长长的子弹列表也是一个漏洞。 但是，对您的职责进行有效的总结，再加上通过您的技能增加价值的重点，将会嘶嘶作响。
假设您是一位希望转型为营销角色的零售经理。 你的简历列出了“冉冉收银机和辅助客户”，这个职务不仅令人讨厌，而且很容易从你的头衔中得到假设。 这是垃圾，所以切掉它！ 取而代之的是，将招聘经理指向您在当前工作中取得的与营销相关的成就，或使用该空间谈论您正在进行的MailChimp认证。
重点是：仅包含相关且有趣的细节。 只因为你的简历只要你的腿并不意味着你得到了额外的求职点数。
它无法赢得人气竞赛
你猜怎么着？ 为了你想要的工作而接受面试的每个人都和你 一样合格 。 你的简历让你进入了大门，但这并不是说话，这证明你有公司正在寻找的个性。
我的建议：像甲级爬行者一样行事！
了解有关公司的一切。 它的使命和愿景是什么？ 它最近出现在新闻中吗？ 它的社交媒体如何存在？ 更重要的是，让自己熟悉将面试你的人。 你有联系吗？ 你有类似的兴趣吗？
在游戏的这一点上，您的文化适应性比您工作或获得学位更重要。 研究，准备并使自己与公司的脉搏保持一致。
它不能成为你的吱吱作响的轮子
即使是最精彩的简历也无法促进自己。 你绝对肯定雇主知道你在那里，准备好了，并且有兴趣为他们工作。
让气氛更热烈！ 得到油脂！
在工作搜索的每个阶段，可见和参与是关键。 事实上，如果没有强大的网络存在 - 无论是在LinkedIn，Twitter，个人网站还是其他平台上 - 您还可以使用峡谷底部的烟雾信号搜索您的下一份工作。 在搜索过程中选择几个专注于平台的平台，然后激活您的网络。
想要多一点油脂？ 记得在面试后跟进一份感谢信，并在接受工作机会时，与新老雇主明确沟通，了解接下来要采取的步骤。
那么，让我们回顾一下。 你的简历是一个令人难以置信的懒惰但可靠的朋友。 一个可以做得非常好的朋友：它会对你的采访进行评分 - 但 只有 在它有针对性，真实性和重点的时候。 从那里开始，网络，接受采访以及在线打造品牌的工作取决于您！
