你已经在一家出色的公司接受了一个很棒的新职位，迫不及待地想要开始。 但是，当你第一天到达时，你会发现你面试的这份了不起的工作就像你现在所聘用的那样。 你被愚弄了。
对于那些没有看过Nev Schulman的铆钉纪录片或随后的电视分拆的人来说，catfishing指的是故意提供虚假或误导性信息或创造虚假身份以愚弄他人的行为。
完全披露：我的第一份全职工作让我感到很沮丧。 大学毕业后不久，我接受了私立大学的招生顾问职位。 毕业后不久，我很高兴找到这么好的工作; 当我引导他们完成录取过程时，我迫不及待地想与热切的学生一起工作。 我设想自己安慰紧张的父母，装饰我的第一个小隔间，并与我的同事建立持久的关系。 当然，我有点理想主义，但这也是招聘经理告诉我我会做的事情。
当我第一天到达工作岗位时，我被带到一个储藏室，递了一个电话，一个销售脚本和一长串电话号码，并告诉他们开始打电话。 我甚至没有一台正常工作的电脑。 事实证明，我无意中接受了一个冷呼叫者的工作。
当你的新工作拉动旧的诱饵和开关时，它可能令人沮丧，令人沮丧和令人尴尬。 导航这种情况可能很棘手，所以让我们来看看当你的新工作困扰你时要做的六件事 - 来自曾经去过那里的人。
1.保持冷静
如果您在工作的前几天有点动荡，那并不一定意味着您的新角色从长远来看不会有效。 你的新老板可能会休息一周，或者人力资源部门可能会放弃协调你的方向。 虽然暂时分心的经理或紊乱的招聘人员并不理想，但这些挑战是可以克服的。 提醒自己，你需要一些时间来适应不熟悉的环境，与你不认识的人一起工作，以及履行新的职责。 改变工作岗位是非常紧张的，所以尽量保持冷静在整个过渡期间。
2.给它一个机会
生活中很少有事情完全像我们预期的那样，工作也不例外。 你需要一点时间来调和你认为这个位置与现实相符的想法。 在此期间，给你的新角色一个机会。 尝试通过让他们加入你的咖啡来了解你的新同事，通过自愿参加即将到来的项目来打动你的老板，并通过组织你的新工作区让自己有宾至如归的感觉。
一个新公司可能需要长达一年的时间才能完全定居，但您通常可以判断在最初的几周后您是否会感到满意。 如果每周比上一周好一点，那么你就走在了正确的轨道上。 但是，如果你发现自己每天早上都在工作几天（或几周），这可能不适合你。
3.和你的老板谈谈
如果你给自己足够的时间来感受这项工作将会带来什么，并且它与你认为面试的角色大不相同，那么可能是时候与你的经理进行对话了。
首先向她发送消息，以便在她方便的时候请求会议并跟进日历邀请。 一旦你确认了一个时间，你就会想要准备你的谈话要点。 拉起您申请的职位发布（如果有），跟踪您的职位描述，或草拟您在面试中讨论的内容的概述。 然后，列出您每天实际执行的操作，以便您可以专门和自信地解决差异。
这次会议的目的是让你和你的经理在同一页上 - 而不是指责她哄骗你。 你有可能决定坚持这个位置，你不会想要破坏你与敌对对抗的关系。
首先让你的老板知道你的意图是要更好地理解这个角色实际会带来什么，因为你的印象是你的工作看起来会有所不同。 例如，“当我们第一次见面时，我们花了很多时间讨论社交媒体策略，而且我的印象是我会管理公司的Twitter和Facebook帐户。 我什么时候开始接受？“或”在我的采访中，我们同意我将负责采购和寻找新的销售机会，但不是为了关闭新业务。 但自从加入我之后，我就被要求专注于关闭新业务和管理现有帐户。 有什么改变吗？“
如果你的经理愿意接受你所说的话并且似乎投入到你的幸福中，那么你可能能够挽救这份工作。 但是，如果她是防守或不屑一顾，并且没有兴趣将你的实际位置与你认为你签约的角色对齐，那么可能是时候探索你的选择了。
4.探索您的选择
一旦你确定你已经被正式宰了，就该开始准备继续前进了。 如果你只有几个星期进入新职位，你很可能会很快建立你的求职动力。 好消息是，您已经知道如何成功申请，面试和确保报价。
如果你拒绝接受这份工作的另一个提议，你可能能够挽救这个机会。 尝试联系您正在与之合作的招聘经理，询问该职位是否仍然可用。 说一些类似的话，“我想联系你，询问它是否还在打开。 如果是的话，我很乐意重新考虑这个职位。 自从我们最后一次联系以来，我已经给了这个机会很多想法。 虽然我最初说我最有兴趣加入一家大公司，但我现在意识到，当我与一个充满活力，紧密结合的团队合作时，我最有效率。 我知道我会为你的部门做一个很好的补充，并欢迎有机会进一步讨论这个问题。 我们可以连接到周围吗？“
一旦你开始面试，你可能会遇到一些棘手的问题，为什么你要这么快就离开你的新工作。 像这样简单，简洁的回答应该可以解决这个问题：“不幸的是，在接受我目前的职位之前，我没有花太多时间学习关于公司和文化的一切。 我已经意识到这个角色不适合我，现在正在寻找机会，重视员工敬业度和协作。 这就是为什么我很高兴接受采访。“
当您开始面试并考虑新的机会时，请记住，您需要更加努力地学习有关您正在面试的公司的所有内容。 请务必在面试过程中询问有关营业额和公司文化的具体问题，以书面形式获取您的报价和职位描述，并查看像Glassdoor这样的网站，以获取来自现实员工的评论。
新的工作不同于你的想法吗？
呃，那是最糟糕的。
好消息是我们有很多机会向您展示。
5.跳船
几个星期后离开一份新工作完全没问题。 有时候，事情根本就没有成功。 无论您决定在找到新职位之前离开，还是在诚实透明的组织中接受了优惠，尽快跳船是完全合理的。
虽然最好的做法是每当你辞掉工作时至少提前两周通知，如果环境太毒或你绝对痛苦，你应该能够在没有事先通知的情况下离开（请务必阅读关于你所在州的就业法律第一）。
无论您决定给予多少通知，请尽力保持专业和亲切。 让你的经理知道你很欣赏这个机会，但是因为它根本不符合你所认为的那样，所以如果你现在分道扬and，那对每个人来说都是最好的。 请记住：在这种情况下你可能很容易烧掉桥梁，所以不要为了这样做而放弃那天并走出门。
大多数捕捞事件可能都是由于沟通不畅和误解造成的，但如果您认为雇主故意拖欠您，欺诈或违反合同，寻求法律指导可能是合乎逻辑的选择。 如果有的话，考虑写一篇Glassdoor评论，以帮助其他人避免将来出现类似的经历。
6.继续前进
如果你只是在一家肮脏的公司工作了几个星期（甚至几个月），你甚至可能根本不需要在你的简历中包括那个雇主。 如今，招聘人员和招聘经理更有可能掩盖就业方面的短暂差距 - 只需准备好解释您是否曾被问过这个问题。
最重要的是，不要打败自己。 每一次经历 - 无论好坏 - 都是学习和成长的机会。 现在，您将更加努力地为您前进找到合适的角色！
在我的“招生顾问”工作几周后，与我的经理进行紧张的讨论，并且不止一些眼泪，我决定继续前进。 我离开时没有给出任何通知（这是另一个时间的故事），并且花时间寻找一个诚实，透明的组织工作。
几个星期后，一位家庭朋友向我询问了她公司的入门级招聘机会。 在决定申请之前，我问了很多关于文化和工作环境的问题。 与我信任的人交谈，谁可以担保公司是一个巨大的解脱，它给了我足够的信心，最终接受我最终爱的工作的报价。
回顾过去，招聘对我来说比高等教育的职业生涯要好得多，而且我真的很感谢获得鲶鱼有助于推动我朝着正确的方向前进。 如果你看起来足够努力，总会有一些东西需要学习。 毫无疑问，发现你开始激动的工作根本不是你所期望的重大失望，但要知道如果事情不顺利你就可以走开，你就会好起来的。
