还记得回到学校时间的兴奋吗？ 当你用你的新铅笔盒出发时，那些清脆，空白的笔记本电脑准备好解决一年中不得不抛弃的一切？
当你找到一份新工作时，你仍然可以获得那种感觉。 尽管你已经到了成年期，但新工作象征着一个新的开始。 这是一个改变现状并把自己带到那里寻找新机会的机会。
所以，这个月 - 当各地的学校正式回到会议中 - 这是寻找新演出的最佳时机。 看看这些在9月份招聘大型公司的19家公司，并准备重新夺回返校季节的激动人心！
1.纽约生命科技
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纽约人寿成立于1845年，是该国最大的共同人寿保险公司，并继续秉承其诚信，人性和财务实力的原始价值观。 除了在美国和墨西哥提供人寿保险和退休服务外，该公司还专注于国内和国际投资。
技术在不断发展。 在纽约人寿，这一步伐正在推动业务发展 - 公司正在寻找雄心勃勃的技术专业人士，他们的想法将有助于塑造其未来。 从工程到项目管理，加入纽约人寿团队提供了一个独特的机会，可以将创业的聪明才智和创新应用于专注于长期发展的行业领导者。
看看他们在纽约生活科技公司的开放职位3.联邦调查局（FBI）
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联邦调查局成立于1908年，是美国首屈一指的联邦执法机构。 如今，该组织是美国情报界的17个政府机构之一，全天候保护着数百万美国人。 联邦调查局还包括几个部门 - 包括反恐，反间谍，刑事调查和网络安全。 联邦调查局的使命是保护美国人民并维护美国宪法。
请放心，并非每个FBI员工都是特工 - FBI员工来自不同背景。 有些是会计师和律师，有些则是法医科学家和情报分析师。 该机构试图将新员工安置到职位和分支机构，他们的独特技能将在保护国家免受未知威胁方面发挥作用。 “在招募方面，我们正在寻找有勇气，勇气和内心的人，”一位监督特工补充道。
在联邦调查局（FBI）看他们的公开工作5. Pactiv
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Pactiv成立于1965年，为北美的每个主要零售商和分销商提供高品质的食品服务产品，包括麦当劳，Target，Costco和Tim Hortons。 该公司在全球50多个地区拥有超过11, 000名员工，是世界上最大的食品服务包装公司，并且不断扩展和创新其产品组合，引领食品服务行业走向未来。
Pactiv相信开发人才培训和培养员工以实现他们的职业目标。 该公司也知道任何人都可以获得好点子。 因此，它培训所有管理人员担任导师，并鼓励开放的环境来优化员工敬业度。 Pactiv的经理使员工能够设定自己的命运，超越指导每个团队成员的事业成功。
看看他们在Pactiv的开放工作6.盖蒂图片
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作为人们选择发现和分享充满活力的视觉内容的资源，Getty Images是全球视觉传播领域的领导者，为近200个国家的创意，商业和媒体客户提供服务。 通过与世界上最好的摄影师和摄像师合作 - 超过200, 000人--Getty Images全面报道世界各地的重大事件，通过图像讲述故事。 如今，它已成为全球最大的商业档案馆，拥有超过2亿资产。
“所有产品都有很多种 - 我们正在建设什么，与谁合作，我们的员工，以及Getty Images的下一步产品，”产品经理Karissa Liloc说。 随着如此多令人兴奋的事情涌入管道，该公司正在招聘大量人才以跟上这一快节奏。 在全球拥有超过50个空缺职位，现在是加入Getty Images团队的最佳时机。
在Getty Images看他们的公开工作7.认真研究
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Earnest Research是一家数据创新公司，致力于改变专业人士了解消费者和商业行为的方式。 该组织与世界级的数据合作伙伴合作，将原始数据转换为商业和投资专业人士的来源，以便提出更好的问题，以便他们做出更好的决策。 Earnest认为，在合适的人手中，数据有能力改变人们的工作方式。
虽然Earnest以激光为重点发展业务，但人们却投入时间投资于人际关系。 该公司定期举办办公室和校外活动，以便在日常生活中放松并相互了解。 这可能包括办公室里的台球或高尔夫球，Escape the Room挑战赛，办公室小狗派对，或者最喜欢当地酒吧Green Room的超级玉米片。
在认真的研究中看到他们的开放工作8.指南
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Guidepoint是寻找专业知识的专家。 他们将机构投资者，企业客户和大型咨询公司与行业专家联系起来，满足他们的所有研究需求。 该公司为年轻的专业人士提供了一个在快节奏的环境中发展自己职业生涯的空间，并了解最前沿的行业。 Guidepoint本身正在经历令人兴奋的增长，并热衷于寻找新的人才加入其行列 - 每个办事处的团队都是紧密的，积极的工作人员，他们期待通过同样勤奋的新专业人员推动公司向前发展。
寻求最优秀的人才，Guidepoint的管理层对员工非常信任，同时始终提供一个开放的氛围，员工可以在这里学习，提出问题并获得所需的支持。 在Guidepoint，员工可以获得众多专业发展机会，而管理层则为新角色和进步提供了很好的准备。
在Guidepoint上查看他们的开放职位9. Quizlet
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Quizlet认为，当它是一种共享体验时，学习会更加强大。 作为领先的教育科技创业公司之一，Quizlet为用户提供强大的学习工具，不仅有效，而且有趣。 该公司引以为豪的是，任何人都可以在任何级别分享任何科目的知识，并作为学习者获得信心。
Quizlet的团队当然知道如何努力工作。 但是，当它是时候吹掉一些蒸汽时，他们也知道如何努力。 员工组织棋盘游戏午餐约会或前往奥克兰尝试一个很棒的新餐厅。 他们也喜欢举办主题欢乐时光，比如他们最近的拼写蜜蜂活动，或者下班后一起唱卡拉OK。 准备好了你的卡拉OK之歌吗？ 查看他们的众多空缺职位。
在Quizlet看他们的公开工作10. LegalZoom
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自2001年推出以来，LegalZoom已帮助300多万家庭和小企业管理其法律需求。 从房地产计划文件到业务组建和商标注册，LegalZoom提供法律解决方案，围绕提供卓越的客户体验。 LegalZoom提供对经过许可，经过客户审核的独立律师的访问权限，是值得信赖的合作伙伴，可将法律置于每个人的手中。
想找到一家能让您按照自己的方式工作的公司吗？ LegalZoom让您感到宾至如归。 除了允许员工确定最适合他们的时间表外，团队成员还可以创新地执行他们的专业任务。 LegalZoom允许员工自由探索富有想象力的解决方案，消除具有挑战性的法律问题 - 培养积极和富有成效的工作环境。
在LegalZoom上查看他们的公开职位11. HelloSign
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HelloSign认为，今天业务完成的方式已经破裂。 这就是为什么该公司致力于简化每个人的工作 - 从小型创业公司到大型企业公司。 全球数以百万计的个人和超过60, 000家公司信赖HelloSign平台 - 其中包括电子签名，数字工作流程和eFax解决方案 - 以自动化和管理他们最重要的业务交易。
根据团队成员的说法，当你在HelloSign工作时，有很多值得期待的事情。 除了设备齐全的厨房外，每周五还有工作人员可以享用午餐，工作人员可以放松身心，更好地了解对方，还有乒乓球运动，让您享受有趣的工作休息时间，以及无限制的带薪休假。
在HelloSign上查看他们的公开职位14.赫斯特杂志
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赫斯特杂志是赫斯特的一个部门，是美国最大的月刊杂志出版商。 拥有25个充满活力，行业领先的游戏，包括Esquire，Cosmopolitan，Harper的BAZAAR，ELLE，男士健康，女性健康，良好管家，HGTV杂志和O，奥普拉杂志，赫斯特杂志每个月都有近1.37亿读者和网站访问者 - 超过三分之二的女性和千禧年女性。 该公司在全球发布近300个版本和200个网站。 赫斯特杂志数字媒体每月有近1亿网站访问者和超过2.4亿社交媒体粉丝通过其25个数字品牌。 其产品组合还包括Sweet，与Snapchat在其Discover平台上的合作。
赫兹特杂志拥有如此庞大且多样化的一系列作品，他们发现了许多团体和个人的方式来庆祝公司的独特文化。 从公司范围的服务日到个人团队午餐，欢乐时光，会议和校内体育，肯定不乏充满乐趣和团队合作的机会。
在赫斯特杂志上看到他们的公开工作15.托里·伯奇
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Tory Burch于2004年2月在纽约市开设了一家精品店，是一个美国生活方式品牌，包括成衣，鞋子，手袋，配饰，手表，家居和香水。 今天，Tory Burch是一家全球性企业，业务遍及50多个国家。
Tory Burch的员工始终因其工作而受到表彰，同时也鼓励他们不断发展成为专业人士。 该公司为团队成员提供了他们尝试不同的东西所需的喘息空间，并找到适合自己的位置。 “通过允许我戴多个帽子并开发自己的流程，Tory Burch帮助我利用和开发了我甚至不知道的技能，”一位高级工业工程师分享道。
在Tory Burch看到他们的公开工作16. KDM工程
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KDM工程公司由一位女性电气工程师拥有并创立，致力于打造芝加哥地区有史以来最好的初级配电设计和项目管理公司。 该组织旨在通过继续发展由多元化和经验丰富的工程师组成的团队，将自己与注重细节，一流的客户服务以及按时，低预算的交付区分开来。
在KDM工程公司，从第一天开始，员工的幸福就成了优先事项。 午餐和学习只是KDM工程公司为帮助员工在日常工作和生活中提供帮助的众多项目之一。 在这些宴会活动期间，我们会举办各种相关主题的研讨会，包括处理压力的健康方法和管理时间的有用方法。
在KDM工程公司看他们的开放工作17.娱乐一
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eOne是一家首屈一指的全球独立工作室，专门从事电影，电视，音乐，家庭和数字内容的开发，收购，制作，融资，分销，销售，推销和许可。 凭借其深厚的本地市场知识，eOne凭借其全球影响力和广泛的规模，为全世界提供高质量的内容。
eOne的每个人都具有企业家精神 - 尤其是领导力。 管理人员不断鼓励员工对决策充满信心，并寻求新的机会，以便在个人和专业方面进一步提升自己。 该公司发现这种管理风格允许每个人将他们最好的想法带到桌面上。
在Entertainment One看他们的公开工作18.阿根公司
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Argen是一家家族企业，致力于通过创新服务和牙科产品改善人们的生活。 凭借作为全球最大的贵金属牙科合金制造商的基础业务，Argen在3D打印和其他技术方面进行了战略投资，将自身定位为各种规模牙科实验室的数字解决方案的最终供应商。
拥有支持和家庭氛围（看到首席执行官走过大厅的情况并不罕见！）和每周水果篮等特权，有很多人喜欢为Argen公司工作。 但是，最重要的是，员工获得的最大回报是能够创造出能够改变人们生活的产品 - 这些产品使他们能够毫无痛苦地微笑或吃东西。
在Argen Corporation看到他们的公开工作19. Gap Inc.
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尽管Gap Inc.在全球设有分店，但他们的员工都有一个共同点：对品牌的热情。 他们对品牌和业务的热情促使他们做到最好，让员工拥有大量的职业流动性。 通过协作管理风格，员工能够真正看到他们的建议和想法变为现实。
在Gap Inc.看到他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
