我想我们都同意，升级或在贵公司获得更好的职位没什么不好的。
除了，好吧，弄清楚如何在简历上列出它。
当你从公司A的职位搬到公司B的新职位时，充实你的“经验”部分非常简单。 但是，如果您已经升级到您的部门或在组织内部转换角色，那么有几种选择。
好消息？ 如果你能证明自己的进步是正确的，那么你将在招聘经理眼中获得一颗金星。 请继续阅读，获取超级快速指南，了解如何以最佳的光线展示您的体验，并展现下一件大事。
如果乔布斯在性质上是相似的
如果你的两个或两个以上的工作性质非常相似（例如，你从副编辑推广到编辑，但你的整体工作职责几乎保持不变），将工作头衔堆叠在公司标题下，如下所示：
华特迪士尼公司，洛杉矶，加利福尼亚州
- 子弹1
- 子弹2
- 子弹3
你所包含的子弹应该描述你在任期内最高水平和令人印象深刻的成就，这两个角色的组合 - 而不是每个角色。 记住我们的＃1简历提示：“想想你的简历不是一份关于你职业生涯历史的综合清单，而是作为一份营销文件，把你当作一个完美的工作人员。”换句话说，即使你的职责稍微转移了你的职责改变立场，突出你最好的工作比在早期说明你的所有工作职责更重要。
您还可以添加一个子弹，扩展促成您晋升的成就（例如，“在12个月内推广以获得卓越的客户关系和领导技能”）。 这使得招聘经理明白，您的举动不仅仅是偶然事件（或其他人离开） - 您获得了它。
你想要帮助你恢复真棒吗？
有没有人会对此说不？
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如果工作完全不同
另一方面，如果您在公司工作的职位有不同的角色（例如，您从营销协调员转到副主编），请列出公司一次，但要打破职位，将其视为两个不同的职位：
华特迪士尼公司，洛杉矶，加利福尼亚州
- 子弹1
- 子弹2
- 子弹3
- 子弹1
- 子弹2
- 子弹3
同样，对于每个职位，您都希望描述您最大的成就和经验，这些成就和经验与您申请的职位最相关。 如果新角色是一个步骤，而不是横向移动，请务必明确表达，并说：“由于展示了项目领导技能，在公司内部推广。”
如果您在在线系统中申请，您还需要使用此格式，在系统中要求您提供每个角色的体验描述。 在这种情况下，您可能每次都必须输入公司的信息 - 但这没关系。 即使重复，招聘经理也会看到你在同一家公司内部（并留下深刻印象）。
在公司上升表明你是一个高绩效者，你取得了成果，而你是一个忠诚而敬业的员工。 确保你的简历讲述了这个故事 - 你一定会接受采访。
