说到你的工作，你不满足于日复一日地做同样的事情。 你想每天早上开始工作，因为你知道自己正在努力做一些重大的工作并推动行业的变革。
嗯，你很幸运，因为这20家公司给你机会做到这一点。 他们都致力于以一种主要的方式进行创新，都是很棒的工作场所，而且奖励！ - 现在都在招聘。
因此，看看这些公司正在做什么，发送您的应用程序，并开始期待每天工作。
2.不守规矩
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Unruly成立于2006年，通过观看，分享和喜爱他们的视频，为品牌和发布商提供价值。 该公司为数字广告带来情商，帮助91％的Ad Age 100品牌激励他们的受众。 Unruly相信营销活动中的情感力量能够推动消费者的反应并最大限度地发挥影响力。
Unruly以透明和协作的文化接受他们的创业氛围。 由于他们在一个不断变化的行业中工作，他们强调员工一起工作并发挥创造力。 “视频广告和技术领域不断变化。 即使你认为自己是专家，第二天也会发生变化。 行业的这种增长让我对在Unruly工作感到兴奋，“全球业务发展执行副总裁Ken Suh说。
看看他们在Unruly的开放工作克里
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Cree是市场领先的照明级LED，LED照明和无线和电源应用半导体解决方案的创新者。 该公司具有独特的优势，可以创新新的方式，使照明成为新兴技术和能力的平台，丰富生活，改善社会，保护地球。
微观管理不是你在Cree会发现的。 一旦员工了解建立更高效，可持续发展的未来的快节奏和使命，领导者就会像其他任何团队成员一样退缩并运作 - 围绕生产车间，蹦蹦跳跳的想法，分享管理智慧。 这种类似促进者的关系使人们能够超越自己的职称，因此主要成就才是真正的团队努力。
在克里看他们的公开工作6.仿生
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Bionic是一群企业家，在世界上最大的公司内部引发了增长革命。 凭借企业可以再次像创业公司一样成长的信念，Bionic创建了一种称为Growth OS的独特企业创新方法。 该平台结合了企业家的机制，工具和思维模式以及创造可持续增长能力的风险投资。
人们如何描述Bionic的生活？ “这是一个充满个人，制造者，思想家和探险家的地方，他们想要发现并分享工作经验 - 而不仅仅是为了做一份'工作'，”Entreprenur的J. Alex Dalessio说。绝对具有企业家精神，以及整个公司充满激情和智力的好奇氛围。
看看他们在Bionic的开放工作9.飞利浦
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飞利浦是一家领先的健康技术公司，致力于改善人们的健康和福祉。 125年来，飞利浦利用先进技术和深入的临床和消费者洞察力提供集成解决方案。 该公司是消费者健康，家庭护理，诊断成像，图像引导治疗，患者监测和健康信息学的领导者。 飞利浦在北美的50个办事处拥有17, 000多名员工，致力于帮助创建一个更健康的社会。
凭借“创新与你”的品牌承诺，飞利浦不仅将创新视为有趣，而且还将创新用于改变生活。 无论是基于最新技术创造新产品还是使用独特的营销策略，飞利浦都非常重视创新。
在飞利浦看他们的公开工作11. ecobee
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该组织成立于2007年，旨在帮助消费者节省资金，节约能源和改善环境。 意识到加热和冷却是家庭能源使用的最大部分，ecobee通过创造其标志性的智能恒温器来应对。 从那时起，ecobee不断改进其产品，现已成为蓬勃发展的互联家庭市场的领导者。
“通过ecobee编织的文化的共同点是相信好的想法来自世界各地，”首席前端架构师Alan Hietala表示。 是的，该公司绝对重视合作。 无论是联合创始人与技术人员讨论解决方案的常见情况，寻找测试志愿者的难易程度，还是自我改进的开放式年度津贴，ecobee的员工都可以通过团队合作和支持系统获得授权。
在ecobee看他们的开放工作12. Synaptics
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正如其名称所暗示的那样，Synaptics是一个突触和电子学的组合，最初由有兴趣在技术设备中利用神经网络的科学家创立。 Synaptics于1992年开发出第一款触控板，专注于人机界面设备，目前拥有1, 600多项专利，1, 700名员工和17亿美元的市场价值。
作为个人电子产品触摸和认证技术的领导者，Synaptics已经是一个已经高增长的领域，它将继续保持增长势头。 “如果你看看我们过去制造的产品类型以及我们长期以来如何超越我们的重量，很明显我们有很大机会继续对世界产生巨大影响， “企业发展总监Fred Caldwell说。
在Synaptics看他们的开放工作13. Label Insight
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Label Insight旨在帮助消费者了解他们每天使用和消费的产品。 通过提供通过数据科学创建完整产品透明度的软件解决方案，该组织能够改变品牌和零售商与之交互的方式并共享重要的产品数据。
作为一家公司，Label Insight通过必要的数据推动研究领先，推动整个食品行业的变革。 但是，尽管组织重视消费者的透明度，但它对员工应用相同的价值。 每周五，Label Insight都会召开全公司的360会议。 两个办事处之间的团队视频会议，讨论本周的成功和挑战，以及未来的目标。
在Label Insight上查看他们的开放职位14. TrackMaven
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TrackMaven成立于2012年，是一个竞争情报平台，旨在提供有竞争力的情报数据，帮助数字营销人员创建令人惊叹的内容。 通过分析15个不同内容平台的趋势，TrackMaven为营销人员提供了可以带来品牌成功的见解 - 在数百个客户中统计思科，万豪，AOL和NBA等大品牌。
根据其团队的说法，TrackMaven提供了很多优惠和工作福利（不要让我们开始在可爱的办公室Corgi），但让员工每天回来的事情本身就是鼓舞人心的工作。 TrackMaven是一系列员工，他们共同努力打破营销技术的观念，并在营销领域创造真正的创新。
在TrackMaven看他们的公开工作16. CSAA保险集团
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CSAA保险集团是美国最大的个人财产和意外伤害保险集团之一，通过与23个州和华盛顿特区的AAA俱乐部合作，为AAA会员提供汽车，房主和其他保险。 该公司是一家为近1, 700万AAA会员提供服务的海岸到海岸组织，致力于成为其服务的众多市场中的头号保险公司。
不要认为创新和保险齐头并进？ 再想想。 随着自动驾驶汽车的出现和乘车共享计划的普及，CSAA保险集团的任务是推动信封发展并改变供应商承保风险的传统方式。 “我们真的在推动创新。 我们的目标是保持领先于游戏，以便我们能够预测客户需要什么，“高级伤亡专家Caitlin Ceglowski说。
在CSAA保险集团看他们的公开工作17.联邦调查局（FBI）
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联邦调查局成立于1908年，是美国首屈一指的联邦执法机构。 如今，该组织是美国情报界的17个政府机构之一，全天候保护着数百万美国人。 联邦调查局还包括几个部门 - 包括反恐，反间谍，刑事调查和网络安全。 联邦调查局的使命是保护美国人民并维护美国宪法。
别担心，他们并不像他们之前的声誉那样严肃认真。 事实上，员工来自不同的背景，该机构致力于为每个人提供最适合他们独特技能的分支。
在联邦调查局（FBI）看他们的公开工作19.交响曲
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Symphony是基于云的消息传递和协作平台，可以安全地连接市场，组织和个人。 Symphony的通信平台由开放且不断发展的应用生态系统提供支持，并通过客户拥有的加密密钥进行保护，可提高工作流程效率，同时保持全球法规遵从性。 Symphony已经成为金融服务行业的首选平台，它消除了低效的工作流程，提高了信息驱动型企业的生产力。
在Symphony，鼓励每位员工掌握他们特定的垂直行业，让每个团队成员都能在创业环境中自由工作。 Symphony员工为能够了解每一项贡献是实现办公室和公司范围目标的关键而感到自豪。 “如果你想为有影响力的公司建立有影响力的软件，那就试试Symphony，”Symphony前端软件工程师补充道。
在Symphony看他们的开放工作20. BRPH
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BRPH设计明天的建筑物和结构。 该公司在内部提供其所有工程，建筑和设计服务，作为降低客户成本和更好地在内部协作的手段。 无论是复杂的制造工厂，21世纪的小学，还是物理学的工程技术，BRPH都能构思，设计，管理和提供超越客户期望的服务。
BRPH为其客户提供更高水平的协作，因为他们拥有内部团队。 它似乎带来了很大的不同，因为他们的大部分项目都是重复客户。 “我真正喜欢BRPH的是我们的工作真的能说明问题。 超过80％的项目来自重复客户，这些客户对我们的团队有很多了解。 我们始终致力于成为所有客户值得信赖的顾问，“项目经理Diana Cheung说。
在BRPH看到他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
