谈到你的工作，你不满足于同样的老同。 不，你想每天早上开始工作，并且知道你正在努力推动变革，并在你的行业取得重大进展。
好吧，今天是你的幸运日，因为这20家公司给你机会做到这一点。 他们都以一种主要的方式致力于创新和技术，他们都是很棒的工作场所和奖金！ - 他们现在都在招聘。
所以，检查一下，提交你的申请，并准备好每天上班真的很 兴奋 。
1.贝莱德
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尽管BlackRock是一家大型公司，在全球拥有超过13, 000名员工，但它继续在各种业务中发挥作用。 无论是将风险分析，交易和运营工具整合到一个与阿拉丁的平台，还是通过BlackRock Impact实现社会责任投资，该公司始终致力于用最智能的技术解决世界上最复杂的金融挑战。 他们这样做的其中一个方法是通过年度黑客马拉松，为工程师，设计师和非技术员工提供在整个公司内进行协作并将他们的想法转化为工作原型的机会。
“贝莱德最好的事情之一就是我们不会过多考虑其他行业正在做什么。我们完全专注于我们如何创新，如何利用技术，以及我们如何为我们提供服务客户，“贝莱德英国ETF和指数投资副总裁克里斯莫里斯说。
在贝莱德看到他们的公开工作2.不守规矩
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Unruly成立于2006年，通过观看，分享和喜爱他们的视频，为品牌和发布商提供价值。 该公司为数字广告带来情商，帮助91％的Ad Age 100品牌激励他们的受众。 Unruly相信营销活动中的情感力量能够推动消费者的反应并最大限度地发挥影响力。
Unruly以透明和协作的文化接受他们的创业氛围。 由于他们在一个不断变化的行业中工作，他们强调员工一起工作并发挥创造力。 “视频广告和技术领域不断变化。 即使你认为自己是专家，第二天也会发生变化。 行业的这种增长让我对在Unruly工作感到兴奋，“全球业务发展执行副总裁Ken Suh说。
看看他们在Unruly的开放工作克里
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Cree是市场领先的照明级LED，LED照明和无线和电源应用半导体解决方案的创新者。 该公司具有独特的优势，可以创新新的方式，使照明成为新兴技术和能力的平台，丰富生活，改善社会，保护地球。
微观管理不是你在Cree会发现的。 一旦员工了解建立更高效，可持续发展的未来的快节奏和使命，领导者就会像其他任何团队成员一样退缩并运作 - 围绕生产车间，蹦蹦跳跳的想法，分享管理智慧。 这种类似促进者的关系使人们能够超越自己的职称，因此主要成就才是真正的团队努力。
在克里看他们的公开工作6.仿生
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Bionic是一群企业家，在世界上最大的公司内部引发了增长革命。 凭借企业可以再次像创业公司一样成长的信念，Bionic创建了一种称为Growth OS的独特企业创新方法。 该平台结合了企业家的机制，工具和思维模式以及创造可持续增长能力的风险投资。
人们如何描述Bionic的生活？ “这是一个充满个人，制造者，思想家和探险家的地方，他们想要发现并分享工作经验 - 而不仅仅是为了做一份'工作'，”Entreprenur的J. Alex Dalessio说。绝对具有企业家精神，以及整个公司充满激情和智力的好奇氛围。
看看他们在Bionic的开放工作9.飞利浦
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飞利浦是一家领先的健康技术公司，致力于改善人们的健康和福祉。 125年来，飞利浦利用先进技术和深入的临床和消费者洞察力提供集成解决方案。 该公司是消费者健康，家庭护理，诊断成像，图像引导治疗，患者监测和健康信息学的领导者。 飞利浦在北美的50个办事处拥有17, 000多名员工，致力于帮助创建一个更健康的社会。
凭借“创新与你”的品牌承诺，飞利浦不仅将创新视为有趣，而且还将创新用于改变生活。 无论是基于最新技术创造新产品还是使用独特的营销策略，飞利浦都非常重视创新。
在飞利浦看他们的公开工作11. ecobee
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该组织成立于2007年，旨在帮助消费者节省资金，节约能源和改善环境。 意识到加热和冷却是家庭能源使用的最大部分，ecobee通过创造其标志性的智能恒温器来应对。 从那时起，ecobee不断改进其产品，现已成为蓬勃发展的互联家庭市场的领导者。
“通过ecobee编织的文化的共同点是相信好的想法来自世界各地，”首席前端架构师Alan Hietala表示。 是的，该公司绝对重视合作。 无论是联合创始人与技术人员讨论解决方案的常见情况，寻找测试志愿者的难易程度，还是自我改进的开放式年度津贴，ecobee的员工都可以通过团队合作和支持系统获得授权。
在ecobee看他们的开放工作12. Illumio
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Illumio是微分段领域的领导者，可以防止数据中心和云环境中的漏洞传播。 摩根士丹利，法国巴黎银行，Salesforce和Oracle NetSuite等企业使用Illumio来降低网络风险并实现合规性。 Illumio的自适应安全平台®通过实时应用程序依赖性和漏洞映射以及可在任何数据中心，公共云或裸机，虚拟机和容器上的混合云部署中运行的微分段，独特地保护关键信息。 有关更多信息，请访问www.illumio.com/what-we-do或关注@Illumio。
在Illumio，员工的动机是他们的工作和意见对最终产品的结果和业务的成功产生重大影响。 但是，除此之外，团队成员还意识到他们有机会跨部门工作以学习产品的新方面。 “要在这里取得成功，你必须愿意不断学习和适应新技术，”解决方案架构师Anand Ghody说。
在Illumio看他们的开放工作13. Label Insight
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Label Insight旨在帮助消费者了解他们每天使用和消费的产品。 通过提供通过数据科学创建完整产品透明度的软件解决方案，该组织能够改变品牌和零售商与之交互的方式并共享重要的产品数据。
作为一家公司，Label Insight通过必要的数据推动研究领先，推动整个食品行业的变革。 但是，尽管组织重视消费者的透明度，但它对员工应用相同的价值。 每周五，Label Insight都会召开全公司的360会议。 两个办事处之间的团队视频会议，讨论本周的成功和挑战，以及未来的目标。
在Label Insight上查看他们的开放职位14. TrackMaven
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TrackMaven成立于2012年，是一个竞争情报平台，旨在提供有竞争力的情报数据，帮助数字营销人员创建令人惊叹的内容。 通过分析15个不同内容平台的趋势，TrackMaven为营销人员提供了可以带来品牌成功的见解 - 在数百个客户中统计思科，万豪，AOL和NBA等大品牌。
根据其团队的说法，TrackMaven提供了很多优惠和工作福利（不要让我们开始在可爱的办公室Corgi），但让员工每天回来的事情本身就是鼓舞人心的工作。 TrackMaven是一系列员工，他们共同努力打破营销技术的观念，并在营销领域创造真正的创新。
在TrackMaven看他们的公开工作16. CSAA保险集团
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CSAA保险集团是美国最大的个人财产和意外伤害保险集团之一，通过与23个州和华盛顿特区的AAA俱乐部合作，为AAA会员提供汽车，房主和其他保险。 该公司是一家为近1, 700万AAA会员提供服务的海岸到海岸组织，致力于成为其服务的众多市场中的头号保险公司。
不要认为创新和保险齐头并进？ 再想想。 随着自动驾驶汽车的出现和乘车共享计划的普及，CSAA保险集团的任务是推动信封发展并改变供应商承保风险的传统方式。 “我们真的在推动创新。 我们的目标是保持领先于游戏，以便我们能够预测客户需要什么，“高级伤亡专家Caitlin Ceglowski说。
在CSAA保险集团看他们的公开工作17.联邦调查局（FBI）
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联邦调查局成立于1908年，是美国首屈一指的联邦执法机构。 如今，该组织是美国情报界的17个政府机构之一，全天候保护着数百万美国人。 联邦调查局还包括几个部门 - 包括反恐，反间谍，刑事调查和网络安全。 联邦调查局的使命是保护美国人民并维护美国宪法。
别担心，他们并不像他们之前的声誉那样严肃认真。 事实上，员工来自不同的背景，该机构致力于为每个人提供最适合他们独特技能的分支。
在联邦调查局（FBI）看他们的公开工作18.三星NEXT
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三星NEXT是一个由企业家，工程师，投资者，战略家和业务发展领导者组成的全球团队，致力于为全世界的企业家和创业公司提供支持。 三星NEXT通过三星无与伦比的资源和全球影响力，为技术创新者提供建立，发展和扩展产品所需的资金，资源，专业知识和关系。
三星NEXT是创新的催化剂。 通过为全球的创业公司和企业家提供资源，资金和专业知识，他们不断被下一个重大事件所包围。 “我觉得自己得到了学习的报酬 - 如果你喜欢思考，创造和资助解决方案的自由，那么对你来说这是一个非常酷的地方，”全球战略和BizOps的Lily Chen说。
在三星NEXT看他们的开放职位19.交响曲
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Symphony是基于云的消息传递和协作平台，可以安全地连接市场，组织和个人。 Symphony的通信平台由开放且不断发展的应用生态系统提供支持，并通过客户拥有的加密密钥进行保护，可提高工作流程效率，同时保持全球法规遵从性。 Symphony已经成为金融服务行业的首选平台，它消除了低效的工作流程，提高了信息驱动型企业的生产力。
在Symphony，鼓励每位员工掌握他们特定的垂直行业，让每个团队成员都能在创业环境中自由工作。 Symphony员工为能够了解每一项贡献是实现办公室和公司范围目标的关键而感到自豪。 “如果你想为有影响力的公司建立有影响力的软件，那就试试Symphony，”Symphony前端软件工程师补充道。
在Symphony看他们的开放工作20. BRPH
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BRPH设计明天的建筑物和结构。 该公司在内部提供其所有工程，建筑和设计服务，作为降低客户成本和更好地在内部协作的手段。 无论是复杂的制造工厂，21世纪的小学，还是物理学的工程技术，BRPH都能构思，设计，管理和提供超越客户期望的服务。
BRPH为其客户提供更高水平的协作，因为他们拥有内部团队。 它似乎带来了很大的不同，因为他们的大部分项目都是重复客户。 “我真正喜欢BRPH的是我们的工作真的能说明问题。 超过80％的项目来自重复客户，这些客户对我们的团队有很多了解。 我们始终致力于成为所有客户值得信赖的顾问，“项目经理Diana Cheung说。
在BRPH看到他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
