从着名的酷文化和甜蜜的特权到创新的氛围和即时的名称识别，感觉有点嫉妒Google员工是可以理解的。 但是，如果您认为科技巨头是您作为员工唯一得分的地方，请再想一想。
这21家公司证明，那里还有很多其他令人敬畏的工作场所，他们可能正在寻找和你一样的人。
因此，查看他们的空缺职位并准备降落在与谷歌同样酷的地方 - 无需迁移到硅谷。
1.联合利华
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在任何一天，25亿人使用联合利华的产品，看起来很好，感觉良好，并获得更多的生活。 从营养均衡的食物到放纵的冰淇淋，豪华洗发水和日常家居用品，该公司开发了来自400多个品牌的各种产品。 无论品牌如何，联合利华都致力于创造可持续的产品，改善健康和福祉。
如果你钦佩谷歌的影响深远，你肯定会喜欢联合利华，它在除南极洲之外的每个大陆上的几十个国家开展业务。 无论是在国际轮岗，跨全球团队合作，还是在公司的学费援助计划中出国留学，联合利华都能提供全球性的体验。 北美团队成员前往孟买，新加坡，伦敦和柬埔寨，仅举几例。
在联合利华看他们的公开工作2. AppFolio
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AppFolio拥有超过17, 000名客户，可为特定的垂直市场创建易于使用的基于云的软件。 AppFolio Property Manager使物业管理专业人员能够更有效地营销，管理和发展业务。 MyCase是一款经济实惠，直观且功能强大的法律案例管理软件，专为现代律师事务所设计。
有很多人喜欢在AppFolio工作，但员工尤其欣赏他们能够学到多少 - 不仅仅是来自他们的经理，而是来自办公室里的每个人。 “与聪明人合作的好处是，我们拥有学习和知识共享的文化。 围绕非常聪明的人帮助你提高自己，“软件工程总监Damon Valenzona说。
在AppFolio上看到他们的公开工作4. AppNexus
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Appandex是一家Xandr公司，可以实现并优化数字广告的实时销售和购买。 该公司强大的实时决策平台支持核心产品，使发布商能够最大限度地提高产量，同时帮助营销人员和代理商利用数据和机器学习来提供智能和定制的广告系列。
作为AppNexus员工，您将获得大量的东西。 但是，其中一个大的？ 知识（还有很多！）。 一个公司活动，SharkNexus，是一个创业团体，出生于欣赏节目Shark坦克。 每个星期五，该小组都会与纽约市创业社区内的不同创始人交流，分享想法和经验，并扩大围绕创新和技术的对话。
在AppNexus上看到他们的开放式工作5. CarMax
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25年前，CarMax通过提供客户所需和应得的诚实，透明和高度完整的汽车购买体验，彻底改变了汽车行业。 今天，CarMax通过利用尖端技术和计划创造汽车购买的未来，继续扰乱市场。 这种创新思维帮助他们成为全美最大的二手车零售商，在全国拥有超过195家门店。
“把团队精神放在首位 这对我们的文化以及任何人在这里的成功至关重要，“CarMax的App Systems经理说。 公司这样做的一种方式是什么？ 通过专注于指导而不是管理。 根据这一理念，团队成员将获得支持业务并符合个人发展目标的项目。 管理人员不是在最后期限内匆匆忙忙，而是专注于建立职业阶梯并为攀登做准备。
在CarMax看他们的开放工作6.娱乐一
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eOne是一家首屈一指的全球独立工作室，专门从事电影，电视，音乐，家庭和数字内容的开发，收购，制作，融资，分销，销售，推销和许可。 凭借其深厚的本地市场知识，eOne凭借其全球影响力和广泛的规模，为全世界提供高质量的内容。
eOne的员工喜欢学习，而不仅仅是关于业务（他们做了很多！），还有其他随机技能和主题。 正因为如此，该公司推出了一项名为“Check This Out”的计划，每月一次，一名办公室员工自愿与不同的部门讨论他们认为个人感兴趣的任何话题。 同事们有机会聚在一起，社交，同时学习一些有启发性的东西。
在Entertainment One看他们的公开工作8. Synaptics
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正如其名称所暗示的那样，Synaptics是一个突触和电子学的组合，最初由有兴趣在技术设备中利用神经网络的科学家创立。 Synaptics于1992年开发出第一款触控板，专注于人机界面设备，目前拥有1, 600多项专利，1, 700名员工和17亿美元的市场价值。
如果您想在一个行业最前沿的地方工作，那么您在Synaptics的家中会感到宾至如归。 随着个人电子产品市场的不断扩大，对人机接口技术的需求从未如此强烈 - 这种需求只会随着技术的进步和更多的市场开放而增长。 作为当前触摸和认证技术的领导者，Synaptics完全有望在竞争中脱颖而出。
在Synaptics看他们的开放工作9. F5网络
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F5成立于1996年，最初以负载平衡产品而闻名。 从那时起，F5已成为市场领导者，并扩展其产品，将应用交付领域的所有内容 - 从负载平衡和加速 - 包括在云和本地数据中心的大量安全和身份验证产品中。
“在这个不断变化的技术领域，我们不断适应以保持领先地位并保持市场领先地位，”内部渠道客户经理Marcus Charles表示。 事实上，员工们说F5是一个可以从任何地方获得伟大创意的地方，机会比比皆是，鼓励有动力的个人采取主动，追求他们感兴趣的新途径，项目和想法。
查看他们在F5 Networks的开放职位10.黑山
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Black Mountain是一家信息技术公司，它改变了金融行业管理工作流程，数据和分析的方式。 BMS为数据汇总，流程管理和业务报告开发创新的定制解决方案。 凭借世界一流的对冲基金，私募股权和投资管理客户，Black Mountain可以提高运营效率并降低风险，因此客户可以专注于高价值的活动和卓越的业绩。
想要灵活性？ 您可以在Black Mountain办公室找到它，公司鼓励员工专注于完成工作 - 而不是他们在办公室工作的时间。 Black Mountain授予其团队创建自己的时间表的能力。 如果员工需要提早离开回家，预约医生，或者只是远程工作 - 他们有管理层的祝福。
看他们在黑山的开放工作11.先锋队
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Vanguard是全球最大的投资公司之一。 40年后，该组织的结构在该行业中仍然是独一无二的。 Vanguard是客户所有，这意味着基金股东拥有拥有Vanguard的资金。 如今，该公司被公认为低成本投资领域的领导者，并且是投资者利益的坚定倡导者。 Vanguard的核心目标是“为所有投资者站稳脚跟，公平对待他们，并为他们提供投资成功的最佳机会。”
在LinkedIn上查看Vanguard。
Vanguard可能是世界上最大的投资组织之一，但这并不意味着你只是一个数字。 员工有权掌控自己的成长并将他们的重要想法带到谈判桌上。 “这里有很多小组项目，但也有很多机会独立工作以提出自己的解决方案并实现自己的目标，”高级开发人员Kelly Rumbaugh表示。
在Vanguard看他们的公开工作12. eMarketer
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eMarketer于1996年在数字革命期间创立，将高标准作为独特可靠的营销研究来源 - 与快速增长的数字世界保持同步。 eMarketer收集和挖掘数据，以提供有关广泛的消费者趋势，营销技术和战略领先的竞争营销人员以及帮助企业在全球蓬勃发展的可靠，敏锐和客观的观点。
eMarketer团队知道如何努力工作 - 他们甚至在行业发生变化时发展了自己的目标设定技术。 但是，员工也知道什么时候可以吹掉一些蒸汽。 每年，有四个公司赞助的欢乐时光活动，除了与同事自发的下班后饮料，以及最喜欢和节日的年度假日聚会 - 所有非凡的时刻都非常适合追赶，重新组合，以及让友好的同事放松。
在eMarketer上看他们的开放工作15. 540
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如果政府机构提供的技术解决方案具有令客户满意的尖端功能，那该怎么办？ 这是540.co自2013年以来通过联邦客户的全栈开发回答的问题。 技术极客和顾问团队旨在为国防部及其他部门注入硅谷心态，而不会在途中陷入僵局。
540岁的员工都知道他们知道自己有一个席位，而且他们的工作真的很重要 - 因为每个人都被认为是领导者。 分散的管理风格感觉平淡，因为工作分工是平等的。 此外，根据技术优势和专业兴趣，角色的形状适合个人。 这种个性化也为员工提供了大量的责任和主动性 - 这也反映了不需要持续监督的原因。
在540看他们的公开工作18. Gartner
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Gartner是全球领先的研究和咨询公司，拥有100多个办事处。 但究竟是什么意思呢？ Gartner的团队进行研究，然后根据这些客观的见解设计产品和服务，帮助客户做出正确的决策并取得成功。 重点是整个企业的高级管理人员和他们的团队。
谷歌是一家持续向上发展的公司，但Gartner也是如此。 这种快速的步伐为公司所有员工提供了绝佳的机会。 “Gartner每年都在增长，这意味着我们有新的机会，新的促销和扩大的全球机会，这使我们能够在这里工作的每个人的成功，”销售区域副总裁Erin Hammock表示。
在Gartner看到他们的公开工作19. Mohawk Industries
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Mohawk Industries是世界上最大的地板制造商，100多年来一直致力于打造优质地板产品。 该公司不仅雇用了一个创新且屡获殊荣的设计团队，而且还投入了大量的环保实践 - 甚至在美国100％的地毯产品上进行组装。
了解有关Mohawk加速销售发展计划的更多信息。
Mohawk Industries是一家每个员工真正拥有发言权的公司。 管理层始终对创新理念和新的可持续性举措持开放态度 整个公司也支持个人改善每个员工，提供众多的学费援助计划机会，以支持莫霍克团队的所有成员继续学习和发展他们的职业生涯。
在莫霍克工业公司看他们的公开工作20. Appian
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Appian构建了一个世界级的低代码应用程序开发平台，使企业能够使用灵活的可视化模型而不是笨重的自定义代码快速开发功能强大且独特的软件应用程序。 在Appian平台上创建的应用程序可帮助公司推动数字化转型和竞争优势。
为了帮助公司构建自己的软件应用程序以满足他们的需求，Appian办公室充满了创新精神。 除此之外，员工喜欢鼓励他们与同事分享亲密关系。 甚至还有一年一度的公司山区度假胜地，邀请工作人员带他们的家人享受小屋生活。
在Appian看他们的公开工作21.品牌公会
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品牌协会以成为一家专业公司而自豪，其内部专业知识 - 公共关系，市场营销，活动和创意 - 为客户提供有意义的成果。 这种结构使The Brand Guild能够在了解客户，拥有挑战，成为他们的合作伙伴以及最终帮助制作和讲述他们的故事时实现无与伦比的深度。
在The Brand Guild，管理风格是开放和协作的。 爱上伟大的想法，并认识到他们可以来自任何地方，每个人不仅受到欢迎，而且受到鼓励并期望做出贡献。 作为一家紧密结合且发展迅速的公司，The Brand Guild致力于在其扩张时保持其创造力和可接近性的精神。
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