对于许多人来说，他们的20多岁可以成为个人自我发现的丰富时间 - 在这段时间你更愿意承担风险，甚至可能在此过程中犯错误。
但它们也可能成为生活中另一个重要方面的最具成熟性的年代：你的职业生涯。
当你毕业时，你可能已经知道当你“长大”时你想成为什么，但你可能不知道如何到达那里。 虽然后见之明是20/20，但你不想把一切都放在一边 - 特别是如果它影响你未来的盈利能力。
因此，我们聘请了大量的职业专家和教练来为年轻一代的职业建设者提供他们对最重要和不应做的意见。 从网络到找工作，然后一旦你完成演出就让老板惊叹，这里有30个精明的动作，你应该在你的职业生涯的每个阶段都达到30分。
顶级网络移动为20多岁的人
1.尽可能多地参加活动
“有一个未说明的期望，你来参加网络活动来支持人们。 因此，有许多人非常愿意帮助完美的陌生人找工作，交换联系或提供有意义的建议，“迈克尔普莱斯说，他是 什么？ 千禧年在现实世界中生存和繁荣的指南 。 “但关键是要面对面地与那些人会面。”换句话说，摆脱社交媒体并开始建立真实的人际关系，因为没有人能说出你对电子邮件的迷人程度。
2.设置网络目标
“在参加任何活动之前，你应该清楚地知道为什么要去，”图像和品牌开发公司CHUVA集团国际营销总监Ricardo Trigueiro说。 “是否要与尽可能多的人建立联系人列表？ 或者它是否会遇到一个特定的人？“然后确保在活动结束前完成目标。
3.订购名片
这可能看起来很老派，但是当他们将信息输入到手机中时，将信用卡交给人们更为简单，而不是将信息悬停在他们身上。 此外，你不能把你的简历交给你遇到的每个人，但你可以留下一张卡片，而不是看似专横， 面对面网络的 作者Kathy Condon补充道 ：它是关于沟通的全部。 与重要联系人交换卡片将允许您稍后跟进简历。
如果您没有现有的名片，您可以为自己创建一个简单的名片，包括您的姓名，地址，电话号码和电子邮件，以及指向任何相关商业网站的链接，例如LinkedIn帐户或个人网站。显示您的工作或投资组合。 一堆卡也不会花费太多。 在线印刷商店，如Vistaprint和Moo，提供10至25美元的选择。
4.使用Contacts Manager应用程序
在您登录电子邮件地址簿和各种社交网络帐户的数百个联系人中，您遇到的新人很容易迷失。 但是使用像Rapportive或Connect6ºEnopleDiscovery这样的应用程序可以帮助您记录识别细节 - 例如喜欢酷玩乐队的CEO - 慢慢记忆，并在下次见面时给你一些聊天内容。
5.完美回复“你做什么？”
Trigueiro说，这可能听起来很简单，但你想以一种鼓励谈话而不是关闭谈话的方式告诉别人你的工作。 如果你是Trigueiro，他所做的显而易见的答案就是：“我是一名形象顾问。”但他更喜欢这样的话：“我帮助专业人士提高他们在工作场所的知名度，形象和表现。”后者是一种更好的方式来激起好奇心并开启对话。
6.跟进 - 意味着它
“当你遇到别人时，让他们知道你打算如何跟进，无论是通过连接LinkedIn，发电子邮件，还是打电话安排午餐，”Trigueiro说，并补充说，你应该及时做你所承诺的事。 “缺乏后续行动并不是一件好事。”
20岁以上的职业狩猎行动最多
7.删除提高眉毛的在线图片
CHUVA集团首席执行官Parker Geiger表示，在研究潜在候选人时，雇主可能会查看社交媒体，因此您在每个帐户上的在线状态 - 无论是Twitter，Instagram还是Facebook--应该是专业的。 “这意味着没有照片显示你在沙滩上和朋友一起喝酒。”
如果你不能完全删除那些旧的春假专辑，至少要确保你的隐私设置是最严格的。 也就是说，一旦某些东西出现在互联网上，就无法保证那些“一切都很好玩”的照片不会以某种方式出现。
8.创建简历“扩展”
“如果你想在竞争中脱颖而出，将你的课外活动列在一张纸上已经不够了，”盖格说。 例如，将您的Habitat for Humanity志愿者工作添加到您的简历中并不会带来体验。 相反，发布自己在LinkedIn上工作的照片或者在YouTube上与其他志愿者一起工作的简短视频。 您还可以在Word，PDF格式或个人职业网站上将这些链接添加为简历中的链接。
9.播放工作领域
虽然很有可能专注于一个你渴望进入的一家很酷的公司，但“同时要战略并采访众多公司，”职业安置创业公司Hired的首席执行官兼联合创始人Matt Mickiewicz说。
这也意味着不接受第一个出价。 事实上，摆弄众多机会是让自己对招聘经理更具吸引力的最佳方式。 “然后你就可以预见到你有选择的事实，”Mickiewicz说，“因为一旦公司给你一个报价，它最不想要的就是看到你走出门。”
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10.以善意杀死接待员
“那个人可能比你想象的更多拉扯办公室，” 董事会 中 不要打嗝的 作者 罗莎琳达兰德尔 说道 ：处理罕见的常见工作场所困境的指南 。 对未来老板的看门人粗鲁可能会烧毁桥梁 - 以及你获得演出的机会。
11.带着问题来解决问题
“面试和找工作的关键是采访面试官，”普莱斯说。 毕竟，你正在进行尽可能多的事实调查任务，因此尽可能多地收集关于公司文化和工作期望的线索。 普莱斯说：“强有力的问题也让面试官知道你的思考方式以及你的智力。” “把它想象成一场精神象棋游戏。 他们可能不承认这一点，但是他们偷偷地要你把它们绊倒。“
12.掌握握手
这里有一个提示：它不应该是弱者和湿冷的。 “不要低估坚定，干燥，眼球与眼球握手的重要性，”执行教练，“ 寻找你的甜点：个人和专业卓越指南”一 书的作者Karen Elizaga说。 “我从众多高层管理人员那里听到，不那么出色的握手让他们疯狂。”
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13.卖东西
即使您从未进入全职销售，在职业生涯的某个阶段担任销售职位也可以教您宝贵的人生课程。 测试准备和职业培训公司Prepwise的首席执行官凯特·麦基恩甚至建议尝试一项仅限佣金的工作来获得全面的体验。 “一遍又一遍地被拒绝是残酷的，但你会学会坚持下去 - 你会发现如何成功，”McKeon说。
此外，无论你是否意识到这一点，你实际上是在卖东西。 她说：“你必须把自己卖给公司才能找到工作 - 同事和老板才能赢得他们的尊重和晋升。” “我们周围都有卖东西。”
14.参加即兴课程
“它可以培养你更仔细聆听的能力，建立在他人的思想基础上，创造性地解决问题，并对风险甚至失败感到满意，” 公众演讲的 作者 米洛夏皮罗说：得到A，而不是Zzzzzz！ 。 夏皮罗说：“我的即兴年代帮助我完成了我的大学培训。”
15.记住你的（表）礼仪
“许多会议都是在精致的午餐和晚餐上举行，因此了解基本知识非常重要，”Elizaga说。 学习如何优雅地订购，使用哪种叉子和刀子，以及面包板礼仪。 “你对基础知识的满足将缓解神经，并使你看起来更漂亮，”她说。 “如果你没有这些技能，它就会突出 - 并且在与客户或雇主的接口方面可能是负面的。”
16.学习基本HTML
千禧一代因“数字原生代”而受到很多赞誉，但如今只知道如何浏览网页，发送电子邮件，使用Twitter和上传视频，这些日子并不是很有意义，管理和商业助理教授Aaron Black说道。密苏里浸会大学的行政管理。 “您不必知道如何编写软件或从HTML创建网站，但您需要了解足够的知识，以了解编程的工作原理，以便您处于领先地位。”
17.离开这个国家
花在国外的时间 - 即使只是个人旅行 - 在日益全球化的经济中拥有良好的经验。 “当我与30多岁的朋友交谈时，几乎所有人都说他们希望他们在开始他们的职业生涯之前就已经旅行了，” Careeranista的 作者Chaz Pitts-Kyser 说道：女子大学后成功指南。 “通过旅行，你可以获得一个惊人的世界观 - 甚至可能找到新的职业机会。”
18.采纳你相信的事业
“可以帮助显示对潜在雇主的信任和价值，”盖格说，并补充说，这表明你关心的事情比日常工作更深刻。 但是，不要只是与非营利组织合作，以满足人们，或者因为它在简历上看起来不错。 “加入一个先帮助他人，”他说，“并将联系放在第二位。”
19.愿意为自己投资
你的职业生涯是你最大的资产，因此需要一些财务投资， “成长游戏：千禧年专业发展指南”一 书的作者Eddy Ricci Jr.说。 “不要害怕投资自助职业书籍，有影响力人士的午餐和晚餐，以及正在建立职业基石的课程。”
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20.避开Office Gossip
密歇根州安娜堡的职业教练路易斯杰克逊说，这是特别是在新工作的前六个月里的圣人建议。 “快速努力工作，但与同事结成联盟的速度很慢，”她说。 “观察和倾听政治风险如何下降 - 你需要的最后一件事就是与正在出路的人保持一致。”
21.嘲笑老板的笑话
沿着同样的政治路线，你不会爱上与你一起工作的每个人 - 而你只需要处理。 当然，你不想成为办公室的亲吻，“但是老板喜欢自我抚摸，” 执行职业发展：如何理解促进政治的 作者Lorenzo G. Flores博士说。 “另外，嘲笑笑话对于建立联系和建立关系非常有用。”
22.在高处结交朋友
当然，如果你刚刚开始，高级管理人员似乎会感到害怕，但他们是你可以从中学到最多的人，弗雷德库克说，他是 一位不可能的首席执行官 的 即兴职业建议 。 “把它们留在走廊里 - 不要让人感到毛骨悚然 - 在事件中寻找它们，向他们提出明智的问题，并且永远不要害怕寻求他们的帮助。”你永远都不知道这位高能的高管何时可能愿意担任导师或赞助商。
23.知道什么时候保持安静
我们讨厌打破它，但你不知道所有事情 - 你不应该在错误的时间快速地走开。 如果您正在开会，请记下您可以在以后提出的问题。 如果您正在进行对话，请倾听单词之间的含义，并且不要太快中断。
库克说：“有时候要断言你的观点，以及最好闭嘴的时候。” “刚开始职业生涯的人需要学习他们的业务，客户和同事的一切。 当你说话时，你什么都学不到。“
24.测试你的舒适区
“为你认为自己无法做到的项目的志愿者，”生活教练和终极生活方式企业的首席执行官斯塔西亚皮尔斯说。 “背靠墙，你会发现创造性的方法来实现你的目标，并迫使自己在有限的时间内学习很多东西。”另外，成功地克服困难将使其他人注意到你的坚韧，聪明才智和动力 - 这可能会为你赢得当之无愧的晋升机会。
25.向你的老板提前做坏消息
为了避免在工作场所犯错误的后果，可能很容易隐藏在你的隔间内，但它很少对你有利。 Enerpace公司的执行教练Elene Cafasso说，积极性和沟通是事业成功的关键。底线：了解如何应对好坏是成熟的标志。
26.保持外部工作时间的工作
并不是每个人都可以在22岁时达到他们的梦想位置，所以通过旁边演出保持你的激情是很好的 - 无论他们是最终能赚钱或创收业务的爱好。 Pitts-Kyser说：“考虑到年轻的专业人士可能会指望在整个职业生涯中都有失业期，但是兼职演出是重要的。” 额外奖励：你甚至可以学习一两项技能，你可以将它们转化为你的9比5的工作。
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27.研究你的收入支架
“在你提供工资预期或接受工作机会之前，做好功课，确保你不要求太多或太少，”普莱斯说，并补充说你可以通过查看像Salary.com这样的网站来做到这一点。或Payscale.com。 “这些是雇主用来确定你工资的相同服务。”
28.说出来
在您攀登职业阶梯时，您可以做的最重要的事情就是学习如何为自己辩护，Elizaga说，无论您是要求加薪还是晋升，还是加入团队参与重要项目。 “你越早练习或者实际上这些问题就越早，你就会越自在 - 而且随着时间的推移，你能为自己赚得越多，”她说。 “你的职业生涯中有很多次，所以现在最好习惯它。”
29.吹捧你的成就
“如果你想要加薪或晋升，你需要向老板展示你为什么应得的，”“ 填充玻璃：怀疑论者的商业积极思考指南”一书的作者巴里马赫说 。 “如果你可以分配一个美元价值，表明该名单上的成就获得了多少或者挽救了公司 - 甚至更好。”数字不会说谎。
30.给自己写一份“未来”录取通知书和薪酬录取通知书
“专注于每日都会帮助你吸引你想要的东西，”皮尔斯说。 嘿，如果想象你的目标适用于好莱坞有趣的男人吉姆凯瑞，为什么它不适合你呢？
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