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当求职持续很长一段时间时，你必须找到新的动力。 这两种心态转变可以产生很大的不同。

虽然很高兴收到老板的定期反馈，但没有理由不能给老板提供积极，消极或中立的反馈。

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在你达到30岁之前，你应该在职业生涯的每个阶段做出30个精明的动作。

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