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Twitter上的关注者数量远远超过你拥有的关注者数量 - 你知道推特名人的来龙去脉吗？

你是给予者还是接受者？ 虽然接受者可能会暂时取得成功，但这就是为什么从长远来看，给予可以帮助你度过难关的原因。

你的老板可能是办公室的微型管理员，他会让你发疯，但是你仍然可以从为这个人工作中学到一些重要的经验教训。

这个活动策划者已经脱离了她的客户和她的供应商之间的谈判，这意味着她没有得到她的价值！ 我们的谈判专家会针对这种棘手的情况逐步提出建议。

你的同事再次要你出去吃午饭 - 你很感兴趣。 以下是处理办公室进展所需了解的所有信息。

在没有增加咖啡因的情况下度过这一天可能具有挑战性，但事实上我并不像我想象的那样需要咖啡。 在崩溃之前，咖啡的快速修复很好，所以我在早上发现了一些我可以依赖的东西。

不要因为你有多年的经验而犯这个经典的求职错误。 知道这一点，进入这个过程比以往任何时候都重要。

在选择职业道路时，专业化总是正确的答案吗？ 也许你喜欢专注于一件事，或者你可能是所有行业的杰克。 这里有六个问题要问自己，以帮助您决定是否，或者您是否应该采用概括路线。

当我在机场发现我的偶像Meredith Vieira时，我知道我只能和她说话。 这就是我走近她的方式（提示：我用了一张餐巾纸）。

你在求职面试中被问到你的工资要求，你不知道该说些什么。 谈判专家解释了如何导航，这样你就不会太高或太低。

没有比你工作的人偷你的午餐更多的背叛。

你之前听说过 - 内容为王。 但究竟是什么意思呢？ 我们有一些很棒的技巧可以帮助您制作内容，让您的观众回归更多。

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这位专业人士得到了加薪，但由于预算削减，她的老板背叛了。 我们的谈判专家告诉她（和我们）当你没有得到你所欠的东西时，如何与老板对抗。

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您刚刚完成了一次会议，结果为您分配了一组特定的任务。 在您关闭笔记本电脑并获取零食之前，您将如何处理笔记？ 这个技巧将确保你记住一切*和*贯彻你的责任。

臭名昭着的RBG提醒您，无论您多么强烈地不同意您的同事，您仍然可以成为朋友 - 或者至少是友好的 - 并保持和谐和尊重的工作环境。 如果最高法院大法官辩论历史案件可以做到，你也可以。

如果您是经理，那么通过创建优秀的团队和办公室文化来激励和激励您的团队是您的工作。

为什么我们如此沉迷于使用填充词？ 显然，这是因为我们害怕停顿：对于许多发言者来说，即使是最短暂的停顿也会感觉像是无休止的沉默。 这是因为我们在最近的一篇HBR文章中说，首席执行官Noah Zandan说我们的思维速度比我们说得快。

无论您当前的雇主是否要求您搬迁，或者您正在寻找海外冒险（或两者兼而有之！），我们都会向搬迁专家询问他们提出的尽可能简单的大动作的建议。

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你知道怎么写简历，但如果你想进入医疗领域你应该包括什么？

1月是找工作的好时候。 但在进入之前，重要的是要明确了解本月招聘经理会发生什么。

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你不必去研究生学校或者拿出更多的学生贷款，但是如果你想把你的职业生涯推向高速，请考虑回到（比喻）教室。 这里有四种很好的入门方式。

个人品牌的想法很多人都赞同，但即使我是社交媒体平台的积极参与者，我也不是品牌。

这是一个关于自我怀疑的事实：每个人都拥有它。 对于征服它的方法有很多很好的建议。 但是 - 请耐心等待我 - 如果你学会了如何以正确的方式思考它，它实际上有一些好处。 因此，在你消除那种“消极”的感觉之前，请提醒自己这四件事。

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我们在这里帮助您回答这个问题：分享或不分享？

减薪是否是一个明智的想法？ 在这些情况下，它可能只是有意义。