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拥抱你的道路:为什么有多个工作是一件好事

我们的旅行专栏作家娜塔莉同时也是一名记者,教授和人权活动家。 最近她因为没有选择一个而受到批评,这让她有了思考 - 并帮助她意识到为什么多个工作实际上是一件好事。

为什么工作与生活的平衡没有意义 - 缪斯

工作与生活的平衡是一个流行的术语,但它并不是寻找幸福的最佳方式。 相反,你应该学会建立界限,忘记平衡。

如果你被雇主尴尬怎么办 - 缪斯

尴尬的公司坐在简历的顶部? 我总是告诉别人你最好的防守几乎总是一个好的进攻。 因此,如果您怀疑审稿人可能会对与您的背景相关的事情提出疑问,请假设他们会主动解决。

艾米莉 - 安妮的严谨:这位19岁的人正在放逐欺凌

作为新闻周刊“全世界150位最无畏女性”之一,艾米莉 - 安妮•瑞加尔正在反对欺凌。

东海岸豪华:我们最喜欢的纽约和直流商务酒店

前往东海岸开展业务? 通过在纽约市和华盛顿特区的这些住宿,您将能够以时尚的方式完成工作。

打扮你的技术:你最喜欢的小工具的好例子

想让您的计算机,平板电脑或手机保持安全且在上班途中看起来光滑吗? 查看这些伟大的案例任何风格。

3关于gig经济中雇主品牌的事情

您了解人才格局正在发生变化。 你已经听过警告和预测,到2020年,自由职业者和合同工将占美国劳动力的43%。我们现在正处于“千兆经济”的时代,它正在改变与你一样的雇主的现状。

年度员工:如何成为老板的得力助手

毫无疑问,对你的老板来说,好的一面对你的职业生涯很重要,所以值得付出额外的努力来确保你们的关系很强大。 以下是如何证明您是一位敬业,积极主动,背靠背的员工。

为什么你需要员工招聘视频来招聘 - 缪斯

如果你想建立一个可靠的雇主品牌,吸引你的团队的优秀人才,是时候让你现在的员工进行交谈。 了解创建员工招聘视频如何提升您的雇主品牌和人才获取策略。

为你想要的工作着装:成功女性的风格灵感

你的工作衣橱里有很多关于你是谁的信息 - 甚至更多关于你的目标。 因此,无论您是渴望成为首席执行官还是下一任米歇尔·奥巴马(或总统!),都可以从您所在领域的顶尖女士那里获得一些时尚灵感。

雇主聚光灯:德意志银行的anna skender - 缪斯

我们的雇主聚光灯系列以雇主品牌推广最佳实践为特色。 查看一家完全破坏它的公司的这些见解。 本月,我们与德意志银行AVP的人才收购负责人Anna Skender进行了交谈。

我们喜欢的公司在二月 - 缪斯

寻找一份新的工作? 不要再犹豫了。 我们有一份很棒的公司名单,现在都在招聘。

雇主聚焦:accolade's brandon linn - 缪斯

我们的雇主聚光灯系列以雇主品牌推广最佳实践为特色。 查看一家完全破坏它的公司的这些见解。 本月,我们与Accolade的人才与发展项目经理Brandon Linn进行了交谈。

进入squarespace的播客主持人比赛 - 缪斯

Squarespace和Gimlet Creative将在5月份举办一场比赛,您可以在其中主持并制作自己的迷你系列播客。 所以,如果这一直是你的梦想,那么这是一个很好的方式,可以选择一个你一直渴望开始的演出。

输入有机会赢得千载难逢的职业机会

认识LinkedIn,Pinterest等的首席执行官。

庆祝多样性的公司 - 缪斯

寻找一个真正具有包容性的工作场所? 这些公司每天庆祝多样性。

6种感觉不那么尴尬的网络方式 - 缪斯

最好的网络策略是成为一个正常的人 - 而其他五条建议将彻底改变你的网络方式。

4种方式赋予女性科技行业权力 - 缪斯

在技​​术方面有更多女性的空间,这里是你如何赋予女性权力。

我们在2018年8月喜爱的公司 - 缪斯

夏天即将结束,这意味着回归现实。 但是,如果你正在寻找新工作来开始摔倒,那么你来对了地方。

入门级执行官:在贵公司取得成功的秘诀

你得到了这份工作 - 在这个经济体中没有破旧的壮举 - 你曾经在那里工作过一段时间,现在你已经准备好开始在企业界开展工作了。 下一个是什么? 以下是如何使用内部网络的优势。

主要技术无法避免 - 缪斯

注意这些技术失败。 仅仅因为使用技术对你来说是第二天性并不意味着你可以免于偶尔搞砸。

Enseñadepéxico:将美国梦与墨西哥梦相结合

看看我们的系列作品“建立两个梦想”中的第一个,它讲述了瞄准美国梦和远方家园梦想的企业家的故事。

什么是软技能,它们真的重要吗? - 缪斯

认为软技能是免费赠品,你可以在简历上列出,无论如何? 再想想。 了解它们实际上有多重要。

如何为一流的应用程序列出简历技能 - 缪斯

你真的需要一个简历技能部分吗? 想知道列出什么和在哪里? 我们已经为您解答有关简历技能的所有问题。

查看spanx的职业和工作

您现在可以在Spanx查看职业和打开工作。

雇主聚光灯:atlassian的devin rogozinski - 缪斯

我们的雇主聚光灯系列以雇主品牌推广最佳实践为特色。 查看一家完全破坏它的公司的这些见解。 本月,我们与Atlassian人才营销主管Devin Rogozinski聊了聊。

什么是绩效改进计划? - 缪斯

性能改进计划(或PIP)得到了糟糕的说唱。 而且许多人将被激活的事情等同于被解雇(这有时只是真实的)。 以下是如何通过一个并确保您能够成功(以及当它确实意味着您被解雇时该怎么做)。

更能证明工作日分心是最糟糕的

他们真的很抽筋我们的风格。

代言文化:为什么您的意见在网上很重要

就像这样在Facebook上。 在亚马逊上评估您的交易。 在Yelp上查看我们。 似乎从角落商店到微软的每个人都想要你的意见。 从什么时候开始变得如此重要? 好吧,从现在开始。 这就是为什么你的声音比你意识到的强。

Equinox的sarah robb o'hagan采访 - 缪斯

事实证明,成功涉及运动,汗水,以及对失败感到非常舒服。