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求职技巧不会占用您的夜晚和周末。

在你的职业生涯中被成功的人所吓倒是很自然的，但是你越早学会处理它就会越好。

有时，这是你最好的意图，适得其反。 无论你做什么，都不要让这些常见的面试错误，因为它们会花费你。

面试前的小谈不浪费时间。 您可以采取一些措施来充分利用对话。

以下是如何了解老板的习惯，以达到好的一面。 毕竟，在合适的时间通过电子邮件发送它们可能会有所不同。

问：“你能告诉我这种文化吗？”并不总能让你走得太远。 相反，用这些偷偷摸摸的问题来说明公司的氛围。

食品卡车的所有者知道，让一系列客户走出门并让他们回来 - 需要一些严肃的社交媒体悟性。 那么，他们的秘密是什么？ 这位企业家与她的卡车剧本分享了几页。

关于失败的面试问题让求职者有机会展示他们的软技能和自我意识。 以下是如何回答这个问题告诉我你正确失败的时间。

改变职业生涯可能既困难又可怕，但如果你在不同的行业接受采访，有四种方式可以谈论过去的经历。

老板的反馈应该可以帮助你完成工作。 以下四种方法可以更好地回应老板的反馈，从而提高您的绩效。

换句话说，如何回答，哪种谷物最能描述你的个性？

纯技术人才不再削减它。 这是如何提升你的游戏。

不，这不是陷阱。

那么你想要你的社交媒体游戏？ 从保持一致，到与您的关注者联系，并检查分析，这里有四种方法可以变得更好。

求职过程可能令人振奋，但也可以尝试。 这里有四个常见的求职挫折和如何用平衡处理它们的提示。

在一个无穷无尽的时尚选择的世界里，很难决定穿什么。 幸运的是，有一些简单的秘密可以让你每天都看起来很棒。 阅读我们的风格专栏作家的内幕贴士，灵感来自A Pair和Spare的日内瓦。

最棒的是，你甚至不用问“我怎么做？”

我们知道它很糟糕，但它们存在。

为一家正在经历裁员，诉讼或任何其他类型的企业危机的公司工作并不容易 - 特别是当您是经理时。 这是你的游戏计划，即使在最动荡的环境中，你也可以通过障碍并让你的团队保持参与。

想知道你应该怎么做？ 以下是做出正确决定的四个步骤。

以下四个步骤将为您的公司职业生涯页面提供急需的升级，以提升您的雇主品牌。

大多数员工都害怕绩效评估流程，但不一定如此。 这些提示将确保您的年度审核季节不那么引人注目且更有价值。

在您尝试与投资者会面之前，您需要一个能够引起他们注意的演示文稿，让他们兴奋地了解更多信息。 以下是一位企业家的一些提示和技巧。

在开始营销新产品或品牌之前，您需要定义品牌声音 - 与您交谈并与观众联系的基调。 不知道如何开始？ 我们概述了四个练习，以帮助您磨练您的完美风格。

优雅的退出方式。

当您成为您所在领域的专家时，公开演讲是建立您的可信度的好方法 - 但它也很可怕。 在说话水域中蘸脚趾的一种方法是调节面板。 这里是您开始时需要了解的所有内容的入门读物。

使用这些提示来阻止仇恨你的老板，让关系回到正轨。

一个内幕人员看看你能做些什么来充分利用你在毕业学校的第一年 - 从现在开始！

这是我们所知道的最好的营销和公关策略之一。 这是如何正确地做到这一点。

你的终极游戏计划布局。