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建设性的批评可能难以接受，但不要犯这五个错误。

想要那种魅力的火花吗？

请求帮助并不总是那么容易。 以下是如何在工作或办公室寻求帮助，不那么尴尬，以及更有效的方式。

有大量新鲜的夏季产品，但不知道该怎么办？ 按照这五个提示，每餐都会吃蔬菜。

如果你刚认识某人，但不知道如何说出他或她的名字，这里有五个技巧你可以试试 - 而不会冒犯他人。

在公开演讲方面，赌注很高。 这是不要惊慌失措的方法。

不要被D＆I淹没。 您可以采取一些小步骤来在办公室中创造包容性。

将Twitter推向一个全新的高度。

不幸的是，当你最需要的时候，你并不总是休息一下。 那么，当你离开一个大项目或一个特别紧张的季节时，你如何保持理智？ 用这五个简单的想法在那些艰难的日子（或几周）来对抗你的倦怠。

认为你必须是一个有创造力的艺术家？ 再想想。 这位研究分析师分享了她如何为她的非创造性工作增添创造力。

初创公司违反了所有规则 - 包括传统的信息访谈标准。 如果您想在初创公司获得演出，请尝试这些内部策略，以充分利用您的下一个信息会话。

开始一份新工作可以激起从第一天的紧张情绪到深刻的焦虑情绪。 专家分享他的建议，以减轻你的恐惧，并保持这些神经。

不，它不涉及一品脱Ben＆Jerry's。

提示：你不必伪造它直到你成功。

当你对工作不满意时，把它想象成一种关系并找到应对的方法，而不是立即放弃和放弃。

当你说话时想要人们听吗？ 试试这些技巧。

发现难以集中注意力？ 通过这些简单的提示，清除一些心理混乱（并为重要的东西腾出空间）。

现在，这是如何获得更多创意和更多创新。

当你忙的时候，为了方便，你似乎必须牺牲健康。 但有了这些想法，你可以吃得好，而不会浪费宝贵的时间。

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感觉有点不确定？ 以下是如何提前知道准备的内容。

不能停止说出你真正的意思或几乎？ 加入这位专业人士的旅程，从她的词汇中汲取灵感。

你将要摆脱你的立场。

而不是让自己辞去一个月的完全混乱，提前尝试这些技巧来缓解打击。

它被称为对话 - 你应该尝试一下！

无论您是刚刚开始了解特定问题还是您所在领域的专家，您都可以通过以下五种方式参与您关心​​的事业。

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三分之一的员工向比他们年轻的老板报告。 学习如何在不断变化的工作场所动态和情感中茁壮成长。

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