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因为没有人喜欢漫长而尴尬的停顿。

当好心人没有意识到他们在找工作时压榨你的精神时，你可以说这三个礼貌的事情可以改变谈话。

告诉别人不要担心某事并不是真的有用或有效。 尝试使用其中一个短语。

对不起在工作场所可能是虚伪和过度使用。 下次出错时，应该尝试三种有效的短语。

在edgewise中无法得到一个字？ 使用这三个有用的短语来提醒对话猪吸一口气让你做出贡献。

别说我很忙，看着压力消失了。

在某些时候，每个人都在工作中犯了错误，他们需要从中恢复过来。 在你陷入困境之后，这里有三个让老板冷静下来的短语。

闭门时，有些对话更好，而不是在开放的走廊或办公室。 但有时候，很难避免与NSFW的同事互动。 如果您发现自己处于一种不舒服的状态，这三个短语可确保您在开始之前停止对话。

这是在推销一个新想法（加上更好的选择）时不该说的。

你每天都在说服别人 - 这里是如何更好地做到这一点。

曾经觉得你的老板问得太多了，你总是做不上或让她失望？ 也许她用不切实际的期望来推动你。

需要帮助保持一起吗？ 看看这三个工具如何在保持这位企业家超负荷的思维方式上发挥巨大作用。

Google员工以其最优秀的声誉而闻名。 这就是为什么我编写了一些他们最好的生产力技巧，你可以很容易地创建自己的。

毕业典礼不仅适用于22岁的年轻人。 奥普拉和史蒂夫乔布斯等成功人士的建议将在您职业生涯的任何阶段为您提供帮助。 无论你是不确定自己想做什么，还是努力为自己定义成功，这里有三个值得记住的好教训。

记者不会给你回电话。 你的故事最好的部分被遗漏了。 您没有被选中在活动中发言。 为贵公司做PR的最令人沮丧的部分之一就是你无法控制它。 好吧，事实证明，有时你只需走高速路。 这就是原因。

当你开始注意到你的头发真的脱落时，可能是时候做出改变了。

拉了太多方向？ 以下是实现目标和保持理智的三种实用技巧，无论您的方式如何。

记住，你不是你的简历。

作为一个性格内向的完美主义者，你可能有很多时间专注于改进。 这里有三个练习，以提高自我意识。

他们就是Jeff Bezos对亚马逊史诗般成功的赞誉。

您知道最佳求职者在求职过程中会提出问题。 这三个问题将帮助您留下良好的印象。

每隔一段时间发出一次“不”就可以彻底改变你的生活。

您很乐意帮助网络联系人或同事，但您宁愿不继续提供免费建议。 这样说就是把它留作一次性的东西。

以下是如何在寻找新工作时为三种最常见的解决问题的面试问题做准备。

如果你达到了你的想法：我会接受任何工作，退一步确保你没有做出求职决定，你后来会后悔。

当你资格过高时申请工作可能会很棘手。 以下是雇主在候选人有太多经验时实际讨论的一些事情。

通过问自己这三个问题为您提供成功，让您从每次工作场所会议中获得更多。 你会更有效率，更有信息，更有准备。

我希望我能告诉你，你的经理会永远爱你的想法。 但不幸的是，正如你可能已经知道的那样，事实并非如此。

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有三个问题要求任何人在将简历提交给有职位空缺的公司之前审核你的简历。